Cách học tiếng nhật đơn giản mà hiệu quả dành cho các bạn bắt đầu học tiếng nhật – P2

Hôm nay chúng ta sẽ cùng Mimo đến với phần còn lại của cách học tiếng nhật đơn giản mà hiệu quả dành cho các bạn bắt đầu học tiếng nhật. Trong phần 1, các bạn đã đọc và thực hành tới đâu rồi? Trong phần 2 này, Mimo sẽ chia sẻ nốt các thứ mà Mimo đã từng làm và trải qua.

5. Tạo ra môi trường sử dụng tiếng nhật

IMG_2118

Có nhiều bạn nghĩ rằng cứ sang nhật thì chúng ta sẽ học tiếng nhật tốt hơn, nói tiếng nhật tốt hơn, hoặc học với giáo viên người nhật thì chúng ta sẽ học tốt hơn…..Nhưng sự thực là do tâm lí của chúng ta. Chúng ta mặc định là như vậy, song kết quả thực tế có phải như vậy không? Mimo khẳng định là không. Khi học với giáo viên người Nhật mà chúng ta không chủ động nói, tìm tòi trước thì giờ học với giáo viên người nhật cũng chưa thật sự hiểu quả. Ở chỗ Mimo đã có bạn người Nhật dạy tiếng nhật giao tiếp cho các bạn học hết 50 bài Minna, tuy nhiên vì ngại hỏi hoặc không hiểu giáo viên người Nhật đó dạy gì, cuối khóa việc học cũng không tiến triển lên mấy. Thế còn sang Nhật học mà chúng ta đi làm thêm suốt ngày các công việc tay chân thì cũng không khá khẩm vốn tiếng nhật của chúng ta nên được. Vậy lí do là ở đâu? Chính là ở việc sử dụng tiếng nhật và tạo ra môi trường tiếng nhật. Nếu ở Nhật chỉ có nói tiếng nhật người nhật mới hiểu bạn nói gì, bạn không thể nói tiếng Việt, đồng nghĩa với việc bạn suy nghĩ và nói tiếng nhật. Nhưng ở Việt Nam, xung quanh toàn là người Việt thì làm sao nói tiếng nhật được chứ? Câu trả lời là tự bạn tạo ra môi trường học tiếng nhật ở nhà, ở trên lớp và ở các hoạt động câu lạc bộ. Cố gắng nghe, nói, đọc, viết, nghĩ bằng tiếng nhật khi tham gia ở các môi trường đó. Chắc chắn tiếng nhật của các bạn sẽ tốt lên! Nếu bạn là người Nhật thì………………………………..

6. Dạy hoặc hướng dẫn lại tiếng nhật cho người khác

Đây cũng là 1 cách hiệu quả các bạn ạ, nó vừa thúc đẩy ta đi tìm hiểu thêm về kiến thức tiếng nhật ta định chia sẻ, vừa tạo cơ hội cho ta thực hành. Mimo học hết 50 bài Minna trong 7 tháng với tốc độ học 3 buổi 1 tuần, sau đó Mimo xin đi làm quản lý lớp để giúp đỡ các bạn bắt đầu học tiếng nhật và Mimo đã nói tiếng nhật tốt lên trông thấy. Có những hôm các em ấy hỏi nhiều thứ mà trước đây Mimo đi học chẳng quan tâm, hoặc tự mình nói tiếng nhật với các bạn ấy, cảm giác rất thú vị.

Trên đây là toàn bộ các cách mà Mimo đã làm, hi vọng nó hữu ích cho các bạn. Bản chất của 6 cách này chốt lại trong 1 câu: Học tiếng nhật để dùng nên hãy tìm các cơ hội để dùng thay vì cố tìm cách học nó!

Đây là 1 loại lá cây rất phổ biến vào mùa thu bên Nhật, nhìn nó giống như hoa 🙂

CIMG2854

Thêm cho các bạn 1 vài hình ảnh về Nhật để lấy động lực học tiếng nhật, sang nhật trải nghiệm nhé 🙂

IMG_2008 IMG_2009 IMG_2010 IMG_2021 IMG_2039 IMG_2092 IMG_2114

Advertisements

Chương trình ưu đãi đặc biệt dành cho các bạn học tiếng nhật tại Mina tháng 6 đây!!!!!!!!!!!!!

Tieng nhat Mina

 

Theo đó, các bạn đăng ký học lớp sơ cấp 1 trong tháng 6 sẽ được tặng 1 lớp giao tiếp 1 trị giá 800.000 đồng.

Chi tiết về lịch khai giảng các bạn xem tại đâyLịch khai giảng tháng 6 tại Tiếng Nhật Mina

Cách đăng ký học:

Online: Gửi mail tới tiengnhatmina@gmail.com hoặc sms tới số: 0165 896 0769 với nội dung: tên, số điện thoại, khóa học trước ngày học chính thức của từng khóa.

Offline: Đăng ký trực tiếp tại Trung tâm Tiếng Nhật Mina, số 8, 84 Chùa Láng, Hà Nội

LỊCH KHAI GIẢNG CÁC KHÓA HỌC TIẾNG NHẬT TẠI MINA THÁNG 6/2013

LỊCH KHAI GIẢNG CÁC KHÓA HỌC TIẾNG NHẬT TẠI MINA THÁNG 6

Tiếng nhật Mina – Tiếng Nhật cho mọi người! (www.tiengnhatmina.com)

Lich khai giang tai Mina thang 6-13-page0001

ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT: ĐÓNG TIỀN 1 HỌC 2 (Đăng ký khóa học sơ cấp 1, sẽ được tặng 1 khóa giao tiếp 1 trị giá 800.000 đồng, áp dụng cho các bạn đăng ký học trong tháng 6/2013), HỌC THỬ MIỄN PHÍ BUỔI ĐẦU TIÊN
*Lưu ý: Hoàn thành đăng ký học và học phí trước khai giảng chậm nhất 1 ngày. Học phí không trả lại, được bảo lưu theo quy định chung.
Liên hệ: Ms Phương – 0165 896 0769, email: tiengnhatmina@gmail.com/ Trung tâm Mina, số 8, 84 Chùa Láng, Hà Nội.

Văn hóa làm việc của người Nhật Bản [P.2]

Tiếp nối phần 1 trong chuỗi bài viết về văn hóa làm việc của người Nhật Bản.
Hãy nhìn nhận vấn đề này ở nhiều khía cạnh và góc độ khác nhau!Nền kinh tế Nhật Bản phát triển vượt trội và hùng mạnh không phải nhờ thần may mắn hay ngẫu nhiên, Để tạo được các thành quả, đương nhiên phải xuất phát từ những ý kiến mới, những tư duy mới, có quá trình đấu tranh chọn lọc của tác giả. Vấn đề thảo luận ở đây là tính sáng tạo trong phong cách làm việc trong công ty Nhật – hãy nhìn nhận vấn đề này ở nhiều khía cạnh và góc độ khác nhau!1, Sáng tạo xuất nguồn từ văn hoá:

Quốc gia nào cũng có những nét đặc trưng riêng biệt của quốc gia đó. Nhật Bản có rất nhiều sản phẩm văn hoá tinh thần nổi tiếng khắp thế giới như oocha (trà đạo), cắm hoa (ikebana), truyện tranh (manga )…cho đến những sản phẩm hữu hình: điện tử, xe hơi. thiết bị gia dụng… và cả tinh thần làm việc Nhật Bản.

Đối với người Nhật, chăm chỉ làm việc và làm hết khả năng của mình vì sự phát triển của công ty được xem như là chuẩn mực của xã hội xuất phát từ văn hoá ngàn đời nay của người Nhật. Họ say mê làm công việc được xem như là nghĩa vụ hướng tới sự hoàn hảo, và như muốn bức phá ra những điều quá bình thường của cuộc sống. Hãy nhìn vào giới trẻ Nhật Bản, giới trẻ Nhật Bản hết sức nhạy cảm về thời trang, luôn tìm kiếm một phong cách hết sức riêng với ước mơ thoát khỏi những lối mòn chung của ngành thời trang thế giới.Nói đến thời trang mang phong cách Nhật Bản, nhiều người sẽ nghĩ ngay đến những phong cách như Harajuku và Cosplay…Sức sáng tạo và sự phát triển không ngừng của bộ mặt thời trang tại xứ sở mặt trời mọc đã mang lại nguồn cảm hứng dồi dào cho ngành thời trang quốc tế. Giờ đây, những nhà thiết kế tại Mỹ và châu Âu luôn theo dõi sát sao những khuynh hướng thời trang mới nhất ở Nhật Bản và điều này đóng vai trò quyết định đến công việc kinh doanh của họ.

Người Nhật luôn được biết đến với khả năng sáng tạo trong việc pha trộn và kết hợp các trang phục và đồ trang sức với nhau. Nhiều phụ nữ nước ngoài cũng hết sức ấn tượng đối với cách sử dụng màu sắc tại Nhật Bản. Phái yếu tại xứ sở hoa anh đào luôn được tiếng là một trong những nhóm người sáng tạo nhất trong lĩnh vực phối màu và hình thành phong cách đặc trưng.

Dù hết sức hiện đại và cá tính trong những bộ trang phục đường phố, nhưng các thiếu nữ Nhật Bản vẫn hết sức trân trọng chiếc áo kimono truyền thống, và những dịp đặc biệt như lễ tết, đám cưới là lúc các cô gái khoác lên mình loại trang phục truyền thống độc đáo này. Khác với thời xưa, những thiếu nữ Nhật Bản thời nay đã có sự điều chỉnh thích hợp để tôn trọng nét truyền thống (kimono) mà vẫn đẹp đẽ thanh lịch theo kiểu hiện đại.

2, Tinh thần sáng tạo trong công việc:

Người nước ngoài khi nhìn người Nhật làm việc tại các công ty thường cảm nhận nặng nề vì cường độ làm việc quá cao hay áp lực công việc lớn, lại có sự phân cấp, làm theo mệnh lệnh, vâng lời và rập khuông. Nhưng nếu chỉ nhìn nhận vấn đề tới đây, thì họ không thể hiểu được những thành tựu mới mỗi ngày được sáng tạo bởi nhân viên thuộc các công ty Nhật Bản. Đối với người Nhật, chăm chỉ làm việc và làm hết khả năng của mình vì sự phát triển của công ty được xem như là chuẩn mực, Trong chuyên môn của mình, họ được tạo môi trường để có thể sáng tạo tốt nhất trong khả năng của mình. Đôi khi không phải là cái mới nhất nhưng đã làm ra cái tốt hơn trước đây.


Sáng tạo NHÓM!


…hay sáng tạo CÁ NHÂN đều được khuyến khích phát triển!

Bên cạnh đó, người Nhật còn cố gắng đưa vào các sản phẩm của mình yếu tố nghệ thuật đẩ tăng thêm nguồn cảm xúc và tính mỹ cảm cho người sử dụng. Chiến lược phát triển kinh tế của Nhật nói chung và nghệ thuật Marketing Nhật Bản nói riêng đã đi theo những cách thức mới lạ và được cả thế giới ngả mũ kính phục vì tính hiệu quả vượt trội. Gắn liền với sự phát triển là hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm và nhân sự phát triển.

Khi làn sóng đầu tư Nhật Bản tràn vào các nước láng giềng, người Nhật mang theo qui trình và công nghệ bậc cao và thuê nhân công nước sở tại làm việc. Trong sản xuất,hay gia công phần mềm, người Nhật đặt hàng và yêu cầu nhận được sản phảm đúng chất lượng theo những quy cách chuẩn. Có lẽ chính vì lẽ đó, nhân viên có cảm giác làm việc như một cái máy và mất đi tính sáng tạo. Tuy nhiên, các sếp người Nhật rất cổ vũ cho những sáng tạo, sáng kiến trong công việc. Bạn làm ở công ty Nhật, chắc bạn đã nghe từ Kaizen, tạm hiểu là sáng tạo. Ghé thử công ty Fujitsu, KCN Biên Hòa Việt Nam, họ có một nhóm Kaizen, chuyên ghi nhận những sáng kiến làm việc của nhân viên và có mức thưởng xứng đáng cho những sáng kiến đó.

Còn ở lĩnh vực như sales, Marketing, thời trang, hoạt hình, truyện tranh…thì không cần phải tranh luận về tính sáng tạo nữa, có thể công ty Nhật sẽ hướng nhân viên theo phong cách làm việc Nhật Bản, nhưng những ý tưởng mới lạ, nếu thuyết phục được sếp bằng những lập luận chặt chẽ có cơ sở, chắc chắn những ý tưởng đó sẽ được trải thảm đỏ và tạo điều kiện tối đa để phát triển…cùng với các cơ hội thăng tiến.

3, Nhập gia tùy tục:

Có thể ở Nhật, sự phân cấp giữa nhân viên và sếp là một trong những điều nổi tiếng điển hình cho văn hoá công sở Nhật Bản quá đỗi quen thuộc, nên khi người Nhật mở công ty và kinh doanh tại Việt Nam, nhân viên luôn có cảm giác nặng nề trước cung cách Nhật Bản: từ cách thức nói chuyện, cúi chào, ăn uống…. Nhưng trên thực tế, không phải sếp người Nhật nào cũng áp đặt nhân viên nước ngoài của mình cư xử rập khuôn các qui tắc. Một số nhân viên cấp quản lý nước sở tại vì muốn làm hài lòng sếp người Nhật, nên đã yêu cầu cấp dưới tuân theo những quy tắc ứng xử 1 cách cứng ngắc, vô tình gây ra tâm lý gò ép, chán nản của nhân viên và tạo ra một số hiểu lầm đáng tiếc với sếp người Nhật. Còn những yêu cầu nghiêm chỉnh về tác phong, giờ giấc, trang phục, trách nhiệm công việc,…thì không phải chỉ có công ty Nhật Bản mới khắt khe mà đó là những ràng buộc của phong cách làm việc tiến bộ ở bất kỳ công ty nào. Hiện nay, với xu hướng hợp tác cùng phát triển của Nhật Bản với các nước trong khu vực, các công ty Nhật đã tiến hành nghiên cứu văn hóa và thói quen của nước sở tại, nhằm thích nghi, trở nên thân thiện và thấu hiểu nhân viên bản xứ hơn.

Bên cạnh đó, khi đã làm việc cho công ty Nhật Bản, nhân viên bản xứ cũng nên quan tâm và tìm hiểu một số điểm đặc trưng trong văn hoá làm việc và ứng xử của người Nhật và của công ty để có thể dung hoà và tạo ra môi trường làm việc với nhau một cách tốt nhất.

Theo Vieclambank

Thông báo lịch sinh hoạt câu lạc bộ Mina, chủ nhật ngày 5-5

\Loa loa/ Chủ nhật tuần này 5/5 câu lạc bộ Mina sẽ giao lưu về chủ đề động vật các bạn nhé. Chi tiết các bạn xem trong poster đính kèm nha ^^

Chung kết cuộc thi Viết chữ nhật đẹp Mina và giao lưu với thầy Abe người Nhật

Năm mới Mina xin gửi tới các bạn những lời chúc tốt đẹp nhất, chúc các bạn vạn sự như ý và Mina muốn gửi lời cảm ơn tới các bạn – những người đã đồng hành cùng Mina trong suốt thời gian qua. Chúng tôi mong rằng, các bạn sẽ tiếp tục ủng hộ Mina trong tất cả các sự kiện thú vị cũng như các lớp học bổ ích trong thời gian tới.

Các bạn thân mến.

Cuộc thi viết chữ Nhật đẹp được phát động từ ngày 14/2/2013, đã trải qua vòng bình chọn với sự tham gia của 16 thí sinh. Qua một tuần bình chọn trên Facebook, Mina đã chọn ra 10 gương mặt xuất sắc bước vào vòng chung kết.

Chung kết cuộc thi “Viết chữ Nhật đẹp Mina” sẽ được tổ chức vào ngày 24/2/2013 tại Trung tâm Mina với sự tham gia của một vị giám khảo rất đặc biệt – thầy Abe – tác giả quyển sách nổi tiếng: Để trở thành Samurai tiếng Nhật. Đây sẽ là cơ hội để các bạn được giao lưu với thầy về phương pháp học tiếng nhật, cũng như tìm hiểu thêm về văn hóa Nhật. Đặc biệt, các bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm viết thư pháp nữa nhé!!!!!!!!!

Nội dung và thời gian: Chủ nhật, ngày 24/2, mở cửa tự do
-9h: Đón tiếp và check in
-9h30: Khai mạc, giới thiệu ban giám khảo và các bạn thi sinh vào vòng chung kết
-9h45: Các bạn thí sinh viết lại 1 câu văn dự thi trong khoảng 10 phút
-10h: Thu bài, chấm và công bố kết quả
-10h 05: Văn nghệ
-10h10: Giao lưu với thầy Abe – Tác giả quyển sách Để trở thành Samurai tiếng Nhật
-11h: Trao giải, cảm ơn và tặng quà cho ban giám khảo, kết thúc chương trình.

Địa điểm: Tầng 2, Tiếng Nhật Mina, nhà 18, ngách 23, ngõ 82 Chùa Láng

Hotline: Ms Ngọc Anh – 01692. 666. 140
Website: http://tiengnhatmina.com/
Facebook: https://www.facebook.com/caulacbotiengnhatMina

http://www.facebook.com/events/500932696619930/

Cùng bình chọn để tìm ra người viết chữ Nhật đẹp nhất nào!!!!!!!!!!!

Các bạn thân mến.

Sau 12 ngày phát động cuộc thi Viết Chữ Nhật Đẹp Mina, ban tổ chức đã nhận được 16 bài dự thi của các thí sinh. Ban tổ chức rất vui mừng được công bố vòng 1 của cuộc thi.

Bài dự thi sẽ được đánh số từ 1 – 16. Thời gian bình chọn từ 12h ngày 28/1 – 22h ngày 3/2. 10 bạn có lượt like nhiều nhất sẽ đi tiếp vào vòng 2 thi tại Tiếng Nhật Mina vào ngày 24/2. Chú ý các bạn like trực tiếp vào ảnh mà bạn thích.

Link bình chọn: http://on.fb.me/XLftQb

Rất mong nhận được sự bình chọn của mọi người.

Đây là 1 ảnh bài dự thi tiêu biểu

01 - Viet chu dep Mina

Giới thiệu về cuộc thi:

I, Đối tượng dự thi

Tất cả các bạn có niềm yêu thích với tiếng Nhật (người Việt Nam và người nước ngoài) đang sinh sống tại Việt Nam.

II, Nội dung, thể lệ, cơ cấu giải thưởng

1. Nội dung:
Chép lại đoạn văn tiếng Nhật sau:
毎日、私たちは 多くの日本語学習者に会う機会があります。彼らは様々な大学や会社からやって来ます。彼らは日本語学習を始めたときから今までの経験を私たちと共有します。能動的な方も、そうでなく受け身の方もいます。しかし、彼らは皆共通して非常に努力家の方たちです。彼らは日本語で話し、 会話をする機会をみつけます。彼らは日本の歌を歌ったり、日本の小説を読んだり、日本のクラブに所属したり、日本語で日記をつけたり、日本語でニュースを読んだりします。つまり、日本語を学び、練習する方法はたくさんあるということです。気楽に日本語に浸りましょう。不可能なことはありません!
とにかく、Minaがあなたに伝えたい全てはそうゆうことです。あなたはどうですか。もしあなたが日本語の学習法について話しがある、あるいはMinaの日本語の先生やチームのボランティアになりたければ、ぜひ迷わず私たちに連絡して下さい。共に最善を尽くしましょう。

2. Tiến độ cuộc thi

– Phát động cuộc thi: Ngày 14/1/2013
– Thời gian nhận bài dự thi: Từ ngày 15/01/2013 đến 24h ngày 25/01/2013
– Thời gian bình chọn bài dự thi: Từ 12h ngày 28/01/2013 đến 22h ngày 03/02/2013
– Thời điểm công bố và trao giải thưởng: Tại trung tâm tiếng Nhật Mina ngày 24/02/2013

3.Thể lệ và cách chấm điểm

– Mỗi người chỉ được gửi một bài dự thi duy nhất
– Hình thức thể hiện dưới dạng văn bản và được scan thành dạng file ảnh đuôi .jpg hoặc .jpeg, không nặng quá 3MB.
– Bài dự thi phải gửi vào mail vietchudep.mina@gmail.com từ ngày 15/01/2013 đến 24h ngày 25/01/2013
– Những bài viết scan hoặc ảnh không rõ chữ sẽ không được chấp nhận

Cách chấm điểm:
Vòng 1: Chọn ra 10 bạn được bình chọn like nhiều nhất trên page theo thứ tự số lượng like xếp từ 1 – 10. Thời gian bình chọn: Từ 12h ngày 28/01/2013 đến 22h ngày 03/02/2013. Theo đó các bài dự thi hợp lệ sẽ được ban tổ chức up vào album ảnh dự thi tại fanpage Tieng Nhat Cho Moi Nguoi:https://www.facebook.com/caulacbotiengnhatMina vào 12h ngày 28/01/2013.
Vòng 2: 10 bạn được bình chọn sẽ được ban giám khảo chấm điểm theo thang 10. 4 bạn có số điểm cao nhất sẽ nhận được các giải thưởng tương ứng của cuộc thi.

4. Cơ cấu giải thưởng
1 Giải Nhất 300.000 VND cùng với 1 khóa học bất kì tại Trung tâm tiếng Nhật Mina
1 Giải Nhì với giải thưởng là 1 khóa học Sơ cấp 3 trị giá 1.570.000VND
1 Giải Ba với giải thưởng là 1 khóa học Sơ cấp 2 trị giá 1.470.000VND
1 Giải Khuyến khích với giải thưởng là 1 khóa Sơ cấp 1 trị giá 1.370.000VND

Mọi thông tin về cuộc thi, xin vui lòng liên hệ:

Tiếng Nhật Mina, số 18, ngách 23, ngõ 82, Chùa Láng, Hà Nội.

Hotline: Ms Thảo – 0985 994 671